Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) уже много лет занимается решением вопросов, связанных с защитой социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. В этом году прошла уже VII Северная межрегиональная конференция. В ней традиционно принимают участие руководители и представители сторон социального партнерства на федеральном, отраслевом и территориальном уровнях, депутаты Госдумы и региональных парламентов, представители научного и экспертного сообщества.

В этом году итоговой Северной конференции, которая состоялась 18 октября, предшествовали три заседания рабочих групп ФНПР по проблемам Севера. В двух из них принял участие председатель Иркутского профобъединения Александр Коротких. В ходе этих заседаний профсоюзы озвучили главные задачи, которые позволили бы повысить качество жизни населения, снизить миграцию и придать импульс развитию северных территорий.

Среди них – обеспечение доступности первичной медико-санитарной помощи и качественного образования, развитие социальной инфраструктуры населенных пунктов, завоз в отдаленные районы топлива, продовольствия и другие жизненно необходимые товары по доступным ценам, субсидии гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, обеспечение комфортным и доступным жильем.

Также профсоюзы уже много лет добиваются возвращения северянам прежнего возраста выхода на пенсию.

Темой социальной защиты северян в течение продолжительного времени активно занимается и Иркутское профобъединение. 18 ноября состоялось заседание совета, на котором данный вопрос стал основным.

Для нашего региона защита интересов северян особенно актуальна, поскольку 62% общей площади Иркутской области – это северные территории. При этом за последние 20 лет население северных районов области сократилось на 30%.

Председатель Иркутского профобъединения Александр Коротких в своем докладе выделил несколько причин, по которым наши земляки крайне нуждаются в защите и поддержке.

Одна из самых важных – заработная плата. В северных территориях она отличается от средней по региону не так значимо, как должно быть. Специалисты с высоким уровнем квалификации в северных территориях могут получать заработную плату такую же, как в южных, или даже ниже.

Негативно сказаться на доходах работников может и вступление в действие так называемой регуляторной гильотины с 1 июля 2022 года из-за упразднения выравнивающих коэффициентов («ножиковских» надбавок).

Эту проблему Иркутское профобъединение при поддержке ФНПР неоднократно озвучивало на всех доступных площадках, в том числе на VII Северной межрегиональной конференции.

– Мы продолжим добиваться того, чтобы при реализации механизма «регуляторной гильотины» были обеспечены преемственность утрачивающих силу региональных нормативно-правовых актов и вновь издаваемых постановлений правительства РФ, – отмечает Александр Коротких.

К сожалению, сегодня молодежь активно покидает Иркутскую область, что не оставляет надежд на развитие нашего региона. Для решения этого вопроса Иркутское профобъединение намерено выйти с законодательной инициативой для закрепления на региональном уровне права молодежи на получение процентной надбавки к зарплате в полном размере с первого дня работы на Севере. Такие законодательные акты приняты уже в некоторых северных регионах, например, в Республике Коми и Архангельской области.

Кстати, практически все предложения Иркутского профобъединения по улучшению качества жизни северян вошли в итоговые рекомендации, которые направлены в Совет Федерации и Госдуму, правительству РФ, РСПП, а также руководителям органов исполнительной власти районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для дальнейшей работы.

Темой социальной защиты северян в течение продолжительного времени активно занимается и Иркутское профобъединение. 18 ноября состоялось заседание совета, на котором данный вопрос стал основным.

Для нашего региона защита интересов северян особенно актуальна, поскольку 62% общей площади Иркутской области – это северные территории. При этом за последние 20 лет население северных районов области сократилось на 30%.

Председатель Иркутского профобъединения Александр Коротких в своем докладе выделил несколько причин, по которым наши земляки крайне нуждаются в защите и поддержке.

Одна из самых важных – заработная плата. В северных территориях она отличается от средней по региону не так значимо, как должно быть. Специалисты с высоким уровнем квалификации в северных территориях могут получать заработную плату такую же, как в южных, или даже ниже.

Негативно сказаться на доходах работников может и вступление в действие так называемой регуляторной гильотины с 1 июля 2022 года из-за упразднения выравнивающих коэффициентов («ножиковских» надбавок).

Эту проблему Иркутское профобъединение при поддержке ФНПР неоднократно озвучивало на всех доступных площадках, в том числе на VII Северной межрегиональной конференции.

– Мы продолжим добиваться того, чтобы при реализации механизма «регуляторной гильотины» были обеспечены преемственность утрачивающих силу региональных нормативно-правовых актов и вновь издаваемых постановлений правительства РФ, – отмечает Александр Коротких.

К сожалению, сегодня молодежь активно покидает Иркутскую область, что не оставляет надежд на развитие нашего региона. Для решения этого вопроса Иркутское профобъединение намерено выйти с законодательной инициативой для закрепления на региональном уровне права молодежи на получение процентной надбавки к зарплате в полном размере с первого дня работы на Севере. Такие законодательные акты приняты уже в некоторых северных регионах, например, в Республике Коми и Архангельской области.

Кстати, практически все предложения Иркутского профобъединения по улучшению качества жизни северян вошли в итоговые рекомендации, которые направлены в Совет Федерации и Госдуму, правительству РФ, РСПП, а также руководителям органов исполнительной власти районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для дальнейшей работы.

Еще одна тема, которой профсоюзы Иркутской области занимались долгое время, – решение вопроса о ежегодной индексации заработных плат работников госучреждений в соответствии с федеральным законодательством о труде, которое гарантирует повышение уровня заработной платы в связи с ростом потребительных цен.

Однако в Иркутской области индексация оплаты труда бюджетников не проводилась в течение последних четырех лет. В результате зарплата сократилась почти на четверть. Сегодня рост заработных плат в бюджетной сфере достигается в основном за счет интенсификации, а не стоимости труда.

В итоге осенью правительство региона заявило о том, что зарплата работников бюджетной сферы будет проиндексирована. Вопрос обсудили и на заседании областной трехсторонней комиссии 26 ноября. Социальные партнеры договорились, что оклады работников государственных учреждений проиндексируют на 4% с 1 марта 2022 года.

– Мы положительно оцениваем действия правительства региона по данному вопросу, – комментирует ситуацию Александр Коротких. – Однако профсоюзы не намерены останавливаться на достигнутом. Требует проработки вопрос о законодательном закреплении порядка, сроков и размера ежегодной индексации. Сейчас этот вопрос никаким региональным нормативно-правовым актом не урегулирован.