– В школах и в сфере среднего профессионального образования «майские» указы президента Российской Федерации выполняются за счет высокой учебной нагрузки, почти на две – две с половиной ставки. Поэтому стимулирующие выплаты, установленные системой оплаты труда, минимальны или отсутствуют вообще. Повышение размеров ставок и окладов проводилось за счет снижения стимулирующей части фонда оплаты труда, – пояснила Валентина Федосеева.
Для привлечения молодых специалистов, а сегодня дефицит кадров актуален не только для сельских, но и городских школ, необходимо решать и жилищный вопрос, в том числе через возможность льготной ипотеки или компенсации расходов по аренде.
Однако не только оплата труда является причиной ухода молодежи из профессии. По словам Валентины Федосеевой, в марте этого года был проведен опрос молодых педагогов, который выявил еще одну болевую точку – взаимодействие с родителями и обучающимися. Возникновение конфликтных ситуаций становится частой причиной ухода из профессии. И решению этой проблемы надо уделять внимание.